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林芸生 | 24th Nov 2007 | 普通時評 | (203 Reads)

香港要在國際競爭中求勝,必須深入了解競爭的整體形勢與敵我間的相對優勢。在全球化的激烈競爭下,原為發達地區的香港,正面對區內其他國家、省市從後追趕的巨大壓力。在基建等硬環境方面,這些發展迅速的競爭對手將會很快地追上,甚至超越香港。相對而言,香港在軟環境方面擁有的優勢,諸如簡單的稅制、低稅率、優良的營商環境、法治和廉潔的政府等,卻不可能於短時間內被競爭對手趕及。

2007-11-24 

特首曾蔭權上京述職,拜訪多位國家領導,除了得到國家主席胡錦濤對港祝福外,被媒體關注者,還有溫家寶總理對香港未來發展的「四個方向」贈言。

溫總昨日接見特首時,提出了提升香港國際競爭力的四個方向,第一個是科技創新和體制創新;第二個是以知識提升香港人的素質;第三個是提升人才的數量和質量;第四個是要有良好的法治和生態環境。

回顧胡溫上任以來,對港贈言多眼於經濟發展、改善民生等宏觀角度,今次溫總提出的「四個方向」,卻罕有地針對香港軟環境的提升,循行業、教育、人才、城市等方面逐點作出闡述。可見上述的「四個方向」,源於中央領導感受到軟環境對香港這個國際城市的重要性,然後經過深入研究後得出的結論,雖被溫總謙稱為「參考」,仍無損其份量,值得香港人好好思量。

《孫子兵法》的智慧告訴我們:「知彼知己,勝乃不殆;知天知地,勝乃不窮。」香港要在國際競爭中求勝,必須深入了解競爭的整體形勢與敵我間的相對優勢。在全球化的激烈競爭下,原為發達地區的香港,正面對區內其他國家、省市從後追趕的巨大壓力。在基建等硬環境方面,這些發展迅速的競爭對手將會很快地追上,甚至超越香港。相對而言,香港在軟環境方面擁有的優勢,諸如簡單的稅制、低稅率、優良的營商環境、法治和廉潔的政府等,卻不可能於短時間內被競爭對手趕及。

然而我們亦須承認,香港在軟環境方面仍有很大的改善空間,尤其是溫總言中的科技與創新發展,近年來更面對相對滯後的局面。香港要想保持、提升競爭力,除了繼續推動硬環境的建設外,還須手擴大軟環境的優勢,而提升軟環境的基礎條件,是人才。綜合溫總的「四個方向」,其中心思想無不圍繞「人才」二字:發展科技創新和體制創新,人才是最主要的投入;重視智識,可以提升本地人才的競爭力;輸入外來人才,有助提升本港人才的量與質;有了良好的法治和生態環境,除了吸引投資者外,亦可吸引全球人才的到來。上述四者間的互相推動、循環,應是香港營造優良軟環境的不二良方。

對於天然資源匱乏的香港而言,在百年發展的道路上,優秀的人力資源向為主要本錢。香港人工作勤奮,善於學習、變通,特首曾蔭權在最新一年的施政報告中,亦提出了教育改革、匯聚人才等主要項目,手培養本地人才與吸納外來人才。足見鞏固人才基礎、提升軟環境的大方向,已是中央、特區政府與本港社會的共識。此際,作為個人的香港人,亦須認清新世紀的大勢,不斷提升個人競爭力,以配合社會發展的大勢。